從去年10月離開
最後一份工作過後; 我終於再度回到職場了!
10月~1月: 離職過後, 準備考PMP.
1~3月: 完成PMP考試過後, 接下來就是
圍桌趣的頂讓事宜.
3~4月: 到澳洲long stay了一個月.😍
5月: 開始努力找工作; 兒子在雲林繼續唸書
8月: 兒子在北部開始就讀; 媽媽也得到了份工作; 爸爸持續在找適合的工作中~
看似簡單; 但是這當中的輾轉起伏, 就只有當事人自知了.
好像也沒有那麼誇張, 不過心情上的起伏為大.
沒錯, 今天要記錄的是, 我終於上班了, hooray🙌
和大家分享一下, "中年人"的求職記.
到了這個年齡，有了一些工作經驗，當然是希望自己的工作經驗可以增值；再來，就是希望可以找到一份喜歡，又有發展性的工作；可以待長久的公司（我可不要再一再的找工作了啦😅）．
所以，要找到一份合乎心意的工作，真的很耗時間！因為不想要＂委曲求全＂，然後＂騎驢找馬＂；就這樣，我前前後後,所投過的履歷就有1９家公司．有的可能一家還兩三分履歷（不同職位），總共參加了其中４個公司的８場面試（其實，光Dell就５個了，還不含電話面試）．
沒錯，算一算，投遞了１９家，才４家有面試機會，才約２０％的面試機率．真的很少！心，當然忐忑．
不過心裡清楚自己想要的方向，就想要進入外商，可以有穩定發展也可以善用我的語言能力和讓我的ＰＭＰ證照發揮作用；只好開始搜尋朋友圈裡, 只要在外商的都一一詢工作機會及尋求內部推薦的機會.
好在，機緣下, 在Line的大群組裡面找到了一位素未謀面的國中學弟幫忙內部推薦到Dell電腦. 前前後後, 花了3個月,終於進入Dell了!
來看看到底這三個月是作了甚麼:
5/26 電話詢問人資L小姐履歷投遞進度, 得到的回覆是一般需要2週才會有消息.
6/2 再次致電L小姐詢問
6/2 得到學弟幫忙內部推薦
6/5 接到人資W小姐電話, 進行第一輪的電話面試.
6/16 接到面試通知
6/20 視訊面試(因為直屬主管是在Austin, 美國)
6/21 致電人資L小姐, 報告面試狀況,請對方協助安排接下來的面試.
6/23 接到面試通知
6/27 第二次視訊面試(不過有兩場-Director 和 合作團隊的Senior Manager)
6/30 繼續和L小姐follow up 面試結果.
7/6 接到面試通知
7/7 和team展開最後一場視訊面試(共計8位團隊成員), 很顯然公司很注重團體精神.
7/14 繼續和L小姐follow up 面試結果.
7/17 人資W小姐致電, 說, 已經決定聘僱另外一位面試者了, 但是面試主管對我是好評. (聽到這個, 心在淌血, 可是還是鎮定的請對方協助公司內的其他職缺); 同一天, 國中學弟也協助推薦公司內的其他工作機會.
7/21 偶然在Line上找到Dell的人資, P小姐; 我主動聯絡, 告知我投遞履歷的職務, 請對方幫忙.
7/24 接到面試通知(這次是面對面的了)
7/27 第二份職缺的面試
7/31 接到P小姐的電話通知, 對於第二份職缺, 主管認為我over-qualified; 但是推薦我到另外一個比較高階的職缺; 當然開心!
8/2 第三分職缺的面試.
8/3 接到面試通知 (第三份職缺的第二次面試) 安排在8/9.
8/8 接到人資W小姐告知決定聘請我到第一份職缺 (之前的那位面試者婉拒了), 談妥薪資條件等等, 終於在中午前敲定了! 開始進入聘僱手續~
這麼長的流水帳, 為的就是這個badge, 這個員工證.
終於8/22加入戴爾電腦了! 好不容易又回到了跨國公司, 好開心啊!
真的是謝天謝地了.
***
求職分享:
1. PMP到底有沒有用?
答: 有! 絕對有!
至少, 當職缺上面寫著"有PMP者為佳" 的之後, 我可以大聲說, 我有!
對沒有要求PMP的公司, 至少這張證照代表著我的專業, 我的努力向上, 精益求精的精神.
建議: 職崖中, 可以有些自己相關專業的相關證照絕對是加分, 除了提升自己的知識/專業度, 更是以防萬一啊(哪天需要再找工作, 這些絕對可以加分).
2. 求職管道:
a. 人脈:
人脈非常重要! 從我的流水帳就可以輕鬆看出來, 內部推薦的管道的確最快! 別害怕, 害羞或擔心麻煩朋友了. 我這份工作就是靠素未謀面的學弟介紹的! 成功!
我真的好感恩我有很好的一群朋友們. 即使素未謀面或是很少見面或是久未見面, 大家還是很熱心的提供協助. 謝謝你們, 有你們真好, 真的是感激不盡!
b. 網站:
如果主要目標放在台灣公司, 我覺得
104 就是很好的管道了!
但是,我的目標在外商, 所以推薦以下:
3. 履歷
如果準備進入外商, 英文履歷當然就是必備的, 還有cover letter, 雖然公司不要求, 但是個人覺得這是表現自己的誠意很重要的管道. 有寫, 你就比別人多一分優秀了.
要把履歷寫好, 一定要先研讀職缺內容, 然後把自己的履歷導向可以如何符合職缺, 表現我就是正確人選!
所以, 即使是同一家公司, 不同的職缺, 我都會更新履歷和cover letter.
還有, 個人要求, 履歷不超過三頁! 可以讓大家很快知道自己的經歷vs performance.
4. 面試
面試是需要準備的! 還是很充分的準備. 大致方向:
a. 個人介紹 - 介紹自己的工作經歷, 帶出為甚麼我是最佳人選, 我的經驗如何可以貢獻/發揮在這份工作上 (英文版本自我介紹尤其重要).
b. 公司和產品 - 上網了解公司和其產品的種種
c. 問題 - 準備自己想要多了解的問題(對公司/工作)
d. 很多
網路分享, 可以多多參考及模擬, 讓自己可以在面試中好好表現自己的能力.
